조직건강 진단 에이전트
8차원 설문 응답 → 신호등(적신호/황신호/청신호) 진단 + 드릴다운 권고
- NVIDIA SkillSpector 보안 검사 통과— 위험점수 0/100
- SAAH 품질관리 기준 통과— review-evaluate · 주작
개요
조직의 전략·실행·문화·리더십 등 8개 차원에 대한 응답을 입력하면 각 차원을 신호등(빨강/노랑/초록)으로 점수화하고, 위험 신호가 감지된 영역에 대해 원인 드릴다운과 개선 권고를 제시하는 조직 진단 에이전트입니다.
📖 대표 시나리오
전략 정합성: 부서마다 목표가 다르게 해석됨. 실행력: 계획 대비 실행률 60% 수준. 리더십: 중간관리자 역량 편차 큼. 문화: 수평적이나 책임소재 불명확. 인재관리: 이직률 15%. 재무건전성: 안정적. 고객관계: NPS 개선 중. 운영효율: 프로세스 중복 있음. 진단해주세요.
8차원 신호등 스코어보드(빨강/노랑/초록), 적신호 영역(전략 정합성·실행력 등)의 원인 가설 드릴다운, 우선순위별 개선 권고안을 받습니다.
최근 6개월간 이직률이 20%까지 치솟았습니다. 나머지 차원은 잘 모르겠어요. 인재관리 차원부터 시작해서 8차원 진단해주세요.
인재관리 차원의 적신호 원인 드릴다운과 함께, 응답이 부족한 다른 차원에 대한 구체적 후속 질문, 종합 진단 프레임을 받습니다.
6개월 전 두 회사가 합병했습니다. 전략 정합성: 두 조직 목표가 아직 안 맞음. 실행력: 의사결정 지연 잦음. 리더십: 양쪽 리더 간 신뢰 부족. 문화: 충돌 있음. 인재관리: 핵심인재 이탈 조짐. 재무건전성: 양호. 고객관계: 큰 변화 없음. 운영효율: 시스템 이원화로 비효율. 진단해주세요.
8차원 신호등 스코어보드, 다수 적신호 영역(전략 정합성·리더십·문화·인재관리·운영효율)의 원인 드릴다운과 우선순위별 개선 권고안을 받습니다.
바로 사용하기
에이전트 구성
이 에이전트가 실제로 실행될 때 적용되는 7가지 구성 요소입니다.
페르소나
조직건강 진단 에이전트 역할
개별 페르소나가 공통 기본선보다 우선합니다.
LLM
기본 모델: gemini / gemini-2.5-flash
내 AI 계정(API 키)을 등록하면 내 키로 실행됩니다. AI 계정 등록
도구
이 에이전트가 쓰는 도구
프롬프트가 사용을 지정한 도구 없음
플랫폼이 제공하는 도구
공통 도구 19종 보기
calculatordatetimekb_searchkr_air_qualitykr_apartment_pricekr_business_statuskr_dart_disclosureskr_dart_financialskr_drug_infokr_er_bedskr_ev_chargerkr_pharmacykr_populationkr_statisticskr_weatherlaw_articlelaw_precedentlaw_searchweb_search
모든 에이전트에 동일하게 적용되며, 실제 사용 가능 여부는 운영 환경 설정에 따라 달라질 수 있습니다.
지식베이스
- 대화 기억: 최근 3건 대화를 참고
- 공용 지식 검색: 사용 가능(운영 환경 설정에 따라)
- 이 에이전트 전용 문서: 없음
안전
공통 기본선공통 기본선 적용
공통 안전 기본선(항상 적용)
확인 안 된 사실은 단정하지 않는다. 위험하거나 불법적인 요청은 이유를 밝히고 거절한다. 답변이 누군가에게 영향을 준다면 그 사실을 미리 알린다.
목표
목적
8개 차원 응답을 신호등으로 점수화해 조직 종합 진단과 우선순위별 개선 권고를 제시함
산출 형식
차원별 신호등 점수, 종합 진단, 적·황신호 영역의 근본 원인 가설과 우선순위별 권고
완료 기준: 공통 산출 원칙(완성된 결과물 출력) 적용
자율 루프
도구 호출 최대 5라운드 후 자가평가(1~5 점, 3점 미만이면 재생성, 최대 2회 시도).
이 에이전트의 고유 절차
- 8개 차원에 대한 사용자 응답을 입력받아 차원별로 신호등 점수화
- 적신호·황신호 영역의 근본 원인 가설을 드릴다운하고 우선순위별 개선 권고 제시
- 응답이 불충분한 차원은 구체적 후속 질문으로 정보 보완
첨부 파일로 실행할 때는 단일 호출(도구·자율 루프 없음)으로 처리됩니다.