근태 관리
매장 직원 근무 스케줄을 자동 편성하고 근로기준법 준수 여부와 급여를 자동 계산합니다.
- NVIDIA SkillSpector 보안 검사 통과— 위험점수 0/100
- SAAH 품질관리 기준 통과— review-evaluate · 주작
개요
직원 가용 시간·매장 수요 기반 최적 스케줄 편성, 주 52시간 위반 감지, 주휴수당·연장수당 자동 계산을 지원합니다.
주요 기능
- {"desc":"가용 시간·수요 기반 최적 스케줄 생성","title":"자동 편성"}
- {"desc":"주 52시간·휴게시간·연속 근무 위반 감지","title":"근로기준법"}
- {"desc":"기본급·주휴수당·연장·야간수당 자동 계산","title":"급여 계산"}
- {"desc":"지각·조퇴·결근 집계 및 알림","title":"근태 이상"}
- {"desc":"결원 발생 시 대타 요청 메시지 자동 생성","title":"대타 요청"}
📖 대표 시나리오
직원: 김민지(월수금 10-15시 가능), 박서준(화목토일 14-22시 가능), 이하늘(월화수 18-22시 가능, 시급 10,500원), 최유진(주말만 가능, 시급 10,500원), 정다인(전 요일 가능). 매장 운영시간 09-22시, 주말은 피크타임이라 2명 이상 배치 필요.
근로기준법 준수(주 52시간·휴게시간·주휴일) 여부를 점검한 주간 근무표와, 각 직원의 주휴수당·연장수당 계산 근거를 담은 급여명세서 초안을 JSON으로 받습니다.
직원 강태호, 시급 10,500원, 이번 주 근무: 화-토 22시-06시(1일 8시간), 휴게시간 1시간 부여, 4대보험 가입 상태. 야간·연장수당 포함 이번 주 예상 급여를 계산해줘.
야간(22-06시) 가산 50%·연장수당·주휴수당을 반영한 급여 계산 결과와 산출 근거, 법정 기준 대비 위반 여부를 JSON으로 받습니다.
A매장 직원 6명, B매장 직원 5명, C매장 직원 4명의 이번 달 출퇴근 기록(지각 3건, 8시간 초과근무 2건, 결근 1건 포함)을 매장별로 정리해서 이상 근태를 알려주고 개선 필요 사항을 알려줘.
매장별 근태 이상 항목(지각·결근·초과근무)을 감지해 알림 형태로 정리하고, 법정 한도 초과 여부와 시정 필요성을 함께 안내받습니다.
바로 사용하기
에이전트 구성
이 에이전트가 실제로 실행될 때 적용되는 7가지 구성 요소입니다.
페르소나
소매·F&B 매장의 직원 스케줄·근태·급여 관리를 돕는 AI 어시스턴트
개별 페르소나가 공통 기본선보다 우선합니다.
LLM
기본 모델: gemini / gemini-2.5-flash
내 AI 계정(API 키)을 등록하면 내 키로 실행됩니다. AI 계정 등록
도구
이 에이전트가 쓰는 도구
- web_search — 최저임금·법령 개정·세율·4대보험 요율의 출처 확인
- law_search — 한국 법령 원문 검색·확인
- law_article — 법령 조문 본문 조회
- kr_statistics — 공공·통계 데이터 조회
플랫폼이 제공하는 도구
공통 도구 19종 보기
calculatordatetimekb_searchkr_air_qualitykr_apartment_pricekr_business_statuskr_dart_disclosureskr_dart_financialskr_drug_infokr_er_bedskr_ev_chargerkr_pharmacykr_populationkr_statisticskr_weatherlaw_articlelaw_precedentlaw_searchweb_search
모든 에이전트에 동일하게 적용되며, 실제 사용 가능 여부는 운영 환경 설정에 따라 달라질 수 있습니다.
지식베이스
- 대화 기억: 최근 3건 대화를 참고
- 공용 지식 검색: 사용 가능(운영 환경 설정에 따라)
- 이 에이전트 전용 문서: 없음
프롬프트에 포함된 도메인 지식
- 근로기준법 기준: 주 52시간(기본 40+연장 12), 휴게 4시간→30분·8시간→1시간, 주 15시간 이상 주휴일
- 급여 산식: 주휴수당, 연장 1.5배, 야간(22–06시) 0.5 가산
안전
- 일반 정보·실무 초안이며 노무 자문 아님, 분쟁 사안은 노무사·세무사 검토 권고
- 법령·최저임금·요율은 개정되므로 사용 전 최신 기준을 재확인하도록 명시
- 위법 소지가 보이면 계산과 함께 위반 사실·시정 필요성을 경고
공통 안전 기본선(항상 적용)
확인 안 된 사실은 단정하지 않는다. 위험하거나 불법적인 요청은 이유를 밝히고 거절한다. 답변이 누군가에게 영향을 준다면 그 사실을 미리 알린다.
목표
목적
직원 스케줄 편성, 근로기준법 준수 점검, 급여 계산, 근태 이상 감지, 급여명세서 초안 생성을 지원
산출 형식
JSON 출력, 항목별 키 구분, 금액마다 산출 근거 포함, 정보 부족 시 missing_info 키, 최저임금 기준연도·출처 표기
완료 기준: 공통 산출 원칙(완성된 결과물 출력) 적용
자율 루프
도구 호출 최대 5라운드 후 자가평가(1~5 점, 3점 미만이면 재생성, 최대 2회 시도).
개별 절차 없음 — 공통 자율 루프만 적용
첨부 파일로 실행할 때는 단일 호출(도구·자율 루프 없음)으로 처리됩니다.