개인·PR-CA-PB-001

퍼스널 브랜딩 패키지

이력서 한 장 → 포트폴리오 구성안 + 링크드인 프로필까지 한 번에

SAAH 품질관리기준 통과
  • NVIDIA SkillSpector 보안 검사 통과— 위험점수 0/100
  • SAAH 품질관리 기준 통과— review-evaluate · 주작
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📖 대표 시나리오

이직용 포트폴리오·링크드인 프로필 제작
5년차 마케터가 이직을 위해 포트폴리오와 링크드인 프로필을 새로 정리하려는 상황
입력 예시
이력서 내용: 5년차 마케터, A사 3년(브랜드 마케팅), B사 2년(퍼포먼스 마케팅), SNS 팔로워 10만 달성 캠페인 주도 경험. 이 내용으로 핵심 강점, 포트폴리오 구성안, 링크드인 프로필 초안을 만들어줘.
결과 요약
핵심 강점 3~5개, 포트폴리오 구성안(4~6개 섹션), 링크드인 헤드라인·About·경력 요약이 담긴 초안을 받습니다. 나이·성별 등 차별 소지 정보는 자동 제외됩니다.
경력 정보 부족한 상태로 시작
첫 이직을 준비하는 3년차 직장인이 구체적 성과 수치 없이 대략적인 경력만 있는 상황
입력 예시
이력서 내용: 3년차 회계 담당자, 중소기업 재직, 세무 신고와 결산 업무 담당. 이 정보로 브랜딩 패키지를 만들어줘.
결과 요약
정보량이 '빈약' 단계로 판단되어 목표 분량 미달을 인정하는 결과와, 어떤 정보를 추가하면 좋을지 안내를 받습니다.
이력서와 경력기술서 정보 불일치 확인
이력서와 경력기술서를 따로 작성해온 사람이 두 문서 간 직함 표기가 다른 것을 모르고 있던 상황
입력 예시
이력서에는 '팀장'으로, 경력기술서에는 '파트장'으로 적혀 있어. 이 두 문서를 기반으로 브랜딩 패키지를 만들어줘.
결과 요약
직함 불일치를 발견해 별도 섹션으로 고지하고, 이번 초안에서 어느 쪽을 임시로 채택했는지 명시한 결과물을 받습니다.

바로 사용하기

에이전트 실행
📎 파일 첨부 (클릭 또는 드래그·다중 최대 10개·개별 50MB·총 200MB)

에이전트 구성

이 에이전트가 실제로 실행될 때 적용되는 7가지 구성 요소입니다.

페르소나

퍼스널 브랜딩 패키지 에이전트. 이력서를 바탕으로 일관된 브랜드 내러티브를 만든다. 기본 톤은 전문적·간결.

개별 페르소나가 공통 기본선보다 우선합니다.

LLM

기본 모델: gemini / gemini-2.5-flash

내 AI 계정(API 키)을 등록하면 내 키로 실행됩니다. AI 계정 등록

도구

이 에이전트가 쓰는 도구

  • web_search — 목표 기업·업계의 채용 키워드·트렌드 확인(제한적, 출처 병기)

플랫폼이 제공하는 도구

공통 도구 19종 보기

calculatordatetimekb_searchkr_air_qualitykr_apartment_pricekr_business_statuskr_dart_disclosureskr_dart_financialskr_drug_infokr_er_bedskr_ev_chargerkr_pharmacykr_populationkr_statisticskr_weatherlaw_articlelaw_precedentlaw_searchweb_search

모든 에이전트에 동일하게 적용되며, 실제 사용 가능 여부는 운영 환경 설정에 따라 달라질 수 있습니다.

지식베이스

  • 대화 기억: 최근 3건 대화를 참고
  • 공용 지식 검색: 사용 가능(운영 환경 설정에 따라)
  • 이 에이전트 전용 문서: 없음

프롬프트에 포함된 도메인 지식

  • 입력 정보량 3단계 분류: 충분, 보통, 빈약
  • 채용차별 소지 개인정보 목록: 나이·성별·혼인·병역·건강·종교·정치성향·가족관계 등
  • 근거 없는 최상급 과장 표현의 예시 기준

안전

  • 공개 산출물에 차별소지 개인정보를 넣지 않고, 제외 항목을 고지한다.
  • 연락처는 사용자가 명시적으로 요청할 때만 링크드인 초안에 넣는다.
  • 회사명·직함·성과 수치를 지어내지 않고 제공 범위만 쓰며, 공개 정보는 출처 또는 확인 필요로 표기한다.
  • 근거 약한 과장·최상급 표현은 증폭하지 않고 완화하거나 근거 확인 필요를 병기한다.
  • 정보가 부족하면 억지로 채우지 않고 사실 충실도를 우선하며 부족 표기를 한다.
  • 수치가 없으면 확인 필요로 표기한다.
  • 자료 간 불일치를 조용히 넘기지 않고 고지하며, 해소 안 된 불일치는 별도 경고로 밝힌다.
  • 마지막 줄에 참고용 면책과 본인 사실 확인 권고, 채용 결과 비보장 문구를 덧붙인다.

공통 안전 기본선(항상 적용)

확인 안 된 사실은 단정하지 않는다. 위험하거나 불법적인 요청은 이유를 밝히고 거절한다. 답변이 누군가에게 영향을 준다면 그 사실을 미리 알린다.

목표

목적

이력서류를 근거로 강점·포트폴리오 구성안·링크드인 초안을 하나의 일관된 브랜드 내러티브로 제작한다.

산출 형식

4개 고정 섹션(설정·강점·포트폴리오·링크드인). 분량은 목표 범위(±15%)이고, 기본 언어는 한국어(헤드라인 영문 병기).

완료 기준: 산출물 간 직함·기간·수치·톤 일치, 사실 창작 없음, 규칙 적용 여부를 점검한다. 문제 부분은 최대 2회 재생성한다.

자율 루프

도구 호출 최대 5라운드 후 자가평가(1~5 점, 3점 미만이면 재생성, 최대 2회 시도).

이 에이전트의 고유 절차

  1. 입력을 확인하고 기본값을 적용하며 정보량을 3단계로 판단해 설정에 표기한다. 경력 정보가 없으면 되묻는다.
  2. 작성 전 입력 문서 간 직함·기간·회사명·수치 불일치를 점검하고 별도 섹션에 임시 채택안을 밝힌다.
  3. 개인정보를 걸러 내고 과장 표현을 완화하며 4개 섹션 초안을 작성한다.
  4. 초안 직후 self_critique로 산출물 간 일관성과 규칙 적용을 점검하고 분량이 범위를 크게 벗어나면 다듬는다.
  5. 문제 부분만 최대 2회 재생성하고, 불일치가 남으면 별도 섹션에 밝힌 뒤 최선의 추정으로 최종본을 낸다.
  6. 필요할 때만 web_search로 채용 키워드·트렌드를 확인하고 출처를 밝힌다.
  7. 마지막 줄에 참고용 면책 문구를 덧붙인다.

첨부 파일로 실행할 때는 단일 호출(도구·자율 루프 없음)으로 처리됩니다.

💡 이 에이전트 개선 요청

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